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드레이퍼 스타트업 하우스(DSH) 코리아가 서울바이오허브와 디지털 헬스케어 및 AI(인공지능)·데이터·의료기기 분야 혁신 기업 발굴과 육성을 위한 업무협약을 체결했다고 5일 밝혔다.

2030세대의 취업자 수는 감소하는 반면 창업을 선택한 이들은 늘어나는 추세다. 다만 창업에 뛰어든 청년들도 경쟁에서 살아남기 어려운 건 마찬가지라, 보여주기식 창업 지원보다 정착 지원에 초점을 맞춰야 한다고 강조한다. 장기 실업자와 구직 단념자 증가의 가장 큰 원인으로 양질의 일자리 부족이 꼽힌다. 눈높이에 맞는 일자리가 부족하다 보니 취업의 어려움은 지속되고, 아예 단념하는 이들조차 늘고 있다는 것이다.
청년들의 취업 한파는 계속되는 한편 청년들의 창업 열기는 뜨겁다.
통계청 '전국 사업체 조사'에 따르면 29세 이하 대표자의 사업체 수는 2020년 22만 5597곳에서 2023년 26만 177곳으로 15.3% 증가했다. 21일 발표한 신한카드의 '2024년 MZ 사장님 동향 리포트'에서도 2030 사장님들의 비중은 전체 자영업자의 17.8%를 차지하는 것으로 나타났다.

이에 양 교수는 "창업은 오래 지속되지 못하고 성공할 확률이 매우 낮기에 조심해야 한다"며 "정부와 지자체 역시 섣부른 보여주기식 지원보다는 창업 이후에도 성공 확률을 높일 수 있는 현실적인 지원 프로그램이 필요하다"고 강조했다. (✅클릭시 기사로 이동)

신규 취업한 근로자 10명 가운데 6명은 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다.
3일 한국고용정보원이 낸 ‘임금근로자의 1년 이상 고용 유지율 변화 분석’ 보고서에 따르면 신규 취업해 고용보험에 가입한 근로자의 1년 이상 고용 유지율은 2021년 기준 40.1%에 그쳤다. 10명 중 6명은 취업한 지 1년 이내에 퇴사했다는 뜻이다.
1년 이상 고용 유지율은 2012년(42.4%)부터 2019년(42.5%)까지 41∼42%대를 유지했지만 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행이 닥친 2020년 39.6%, 2021년 40.1%로 하락했다.

장사랑 고용정보원 책임연구원은 “고용지표가 악화하는 시기에 고용 유지율이 낮은 집단이 직격탄을 맞는 노동시장 이중구조 개선이 시급하다”며 “고용 유지율 변화를 산업 요인 등 노동 수요 측면에서 추가 검토할 필요가 있다”고 분석했다. (✅클릭시 기사로 이동)

올해 하반기 취업준비생들이 자기소개서를 가장 많이 작성한 기업은 현대차로 나타났다. 한화에어로스페이스·기아·HD현대 등도 지난해 보다 채 공고 조회수 및 자소서 작성 인원이 눈에 띄게 늘었다. 반면 삼성전자는 10위권 밖으로 밀려났다.

26일 취업플랫폼 ‘자소설닷컴’에서 지난 8월 26일부터 10월 20일까지 올 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 진행한 기업을 분석한 결과, 공고 조회 수와 자기소개서 작성 수 모두 현대차가 각각 37만3323회, 2만5102건으로 1위를 차지했다. 공고 조회수 상위 10개 기업 리스트에는 총 5개 기업(한화에어로스페이스, 하나은행, 한국투자증권, 기아, LG CNS)이 올해 신규 진입했다.

자기소개서 작성 수 상위 10개 리스트에는 HD현대와 롯데그룹이 올해 새롭게 진입했다. 지난해 8위였던 삼성전자 DS부분은 올해는 10위권 밖으로 밀려나는 수모를 겪었다. (✅클릭시 기사로 이동)